Työsuojelu – mitä tarkoittaa työsuojelu?

Työsuojelu viittaa työntekijöiden turvallisuuden, terveyden ja hyvinvoinnin varmistamiseen työpaikalla. Sen tavoitteena on ehkäistä työtapaturmia ja ammattitauteja sekä parantaa työympäristön laatua. Työsuojelu kattaa laajan kirjon toimenpiteitä, jotka liittyvät työturvallisuuteen, ergonomiaan, työhygieniaan, henkiseen hyvinvointiin ja työterveyshuoltoon. Työsuojelun vastuu jakautuu sekä työnantajan että työntekijöiden kesken:

• Työnantajan vastuulla on luoda turvalliset työolosuhteet, informoida työntekijöitä mahdollisista riskeistä, järjestää tarvittava koulutus työturvallisuudesta ja varmistaa, että työssä noudatetaan turvallisuusmääräyksiä. Työnantajan tulee myös järjestää työterveyshuolto sekä seurata ja arvioida työsuojelutoimenpiteiden tehokkuutta.
• Työntekijöiden on noudatettava työsuojeluohjeita, käytettävä asianmukaisia suojavälineitä ja ilmoitettava työnantajalle turvallisuuteen liittyvistä puutteista ja vaaratilanteista.

Työsuojeluun liittyy olennaisesti myös lainsäädäntö, joka määrittelee työnantajien ja työntekijöiden oikeudet ja velvollisuudet. Esimerkiksi Suomessa työsuojelun periaatteet ja käytännöt on säädetty työturvallisuuslaissa ja muussa asiaankuuluvassa lainsäädännössä. Työsuojeluviranomaiset valvovat, että työsuojelulainsäädäntöä noudatetaan, ja ne voivat antaa ohjeita ja määräyksiä työpaikan työsuojelun parantamiseksi.

Työsuojelun tarkoituksena on siis luoda terveellinen ja turvallinen työympäristö, joka edistää sekä työntekijöiden hyvinvointia että yrityksen tuottavuutta.

Takaisin etusivulle